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    寧波久豐富德熱力有限公司

       發(fā)布:中一檢測

    時間:2016.12.09

    建設(shè)單位(用人單位)名稱

    寧波久豐富德熱力有限公司

    地理位置

    寧波石化經(jīng)濟開發(fā)區(qū)海呈路699

    聯(lián)系人

    楊計程

    項目名稱

    寧波久豐富德熱力有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

    項目簡介

    企業(yè)設(shè)立燃漿燃氣動力站和水煤漿制備廠,主要提供蒸汽和熱力

    現(xiàn)場調(diào)查時間

    2016-08-14

    現(xiàn)場調(diào)查技術(shù)人員

    劉麗、高真真

    企業(yè)陪同人

    楊計程

    現(xiàn)場采樣、檢測時間

    2016-09-262016-09-28

    現(xiàn)場采樣、檢測人員

    朱毅東奇、劉麗

    章露寧、葉翔

    企業(yè)陪同人

    楊計程

    建設(shè)單位(用人單位)職業(yè)病危害因素

    矽塵、煤塵、其他粉塵、二氧化氮、二氧化硫、一氧化碳、氨、噪聲、高溫

    檢測結(jié)果

    1、檢測結(jié)果表明,水煤漿廠單元和動力中心單元各崗位受檢工人接觸的化學(xué)有害因素濃度均符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 1部分:化學(xué)有害因素》(GBZ 2.1-2007)的要求。

    2、檢測結(jié)果表明,水煤漿廠單元制漿外操工和鏟車工以及動力中心單元鍋爐外操工接觸的噪聲強度均不符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 2部分:物理因素》(GBZ 2.2-2007)的要求;水煤漿廠DCS室的非噪聲工作地點的噪聲強度不符合《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》(GBZ 1-2010)的要求,其余均符合要求。

    3、檢測結(jié)果表明,動力中心單元鍋爐外操工接觸的高溫(WBGT指數(shù))強度不符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 2部分:物理因素》(GBZ 2.2-2007)的要求

    評價結(jié)論與建議

    1、評價結(jié)論

    綜上所述,通過對該用人單位生產(chǎn)現(xiàn)場調(diào)查、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果和相關(guān)資料的綜合分析,判定該用人單位為職業(yè)病危害風(fēng)險較重的企業(yè);同時結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查、職業(yè)病防護設(shè)施及應(yīng)急救援設(shè)施、個人使用的職業(yè)病防護用品調(diào)查及職業(yè)健康監(jiān)護情況,用人單位當(dāng)前采取的職業(yè)病防護措施基本可行,正常狀態(tài)下在一定程度上能控制和降低職業(yè)病危害因素對作業(yè)人員健康的影響;后續(xù)生產(chǎn)過程中,用人單位按照本次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告所提出的建議措施進行整改后,能夠符合國家和地方職業(yè)病防治方面法律、法規(guī)、標準的要求。

    2、建議

    在對用人單位進行全面分析、評價的基礎(chǔ)上,針對運行期間的生產(chǎn)情況,從組織管理、工程技術(shù)、個體防護、健康監(jiān)護、應(yīng)急救援等方面,綜合提出如下補充措施和建議。

    2.1   組織管理

    1)該用人單位未進行職業(yè)病危害申報,企業(yè)應(yīng)按要求及時向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理局進行了職業(yè)病危害申報。若當(dāng)企業(yè)因技術(shù)、工藝或原材料發(fā)生改變而引起職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時,須按規(guī)定進行申報變更。若遇單位名稱、法定代表人或者負責(zé)人發(fā)生變更時,也須按時申報。

    2)對于職業(yè)病防護設(shè)施和應(yīng)急救援設(shè)施,如有毒氣體檢測報警器、噴淋洗眼裝置、空氣呼吸器等進行經(jīng)常性的維護、檢修,并定期檢測其性能和效果,確保其有效并正常運行,對不符合要求的進行維護及更新。

    3)對于本評價報告中提出的關(guān)鍵控制點,用人單位應(yīng)著重從操作規(guī)程、防護設(shè)施、個體防護等方面加強監(jiān)管,以最大限度地預(yù)防職業(yè)危害。

    4)按照《國家安全監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范的通知》(安監(jiān)總廳安健〔2013171號)要求,獨立設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)并建立職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。

    5)在各作業(yè)場所增設(shè)警示標志,具體設(shè)置情況見表“11-2”

    2.2   工程防護

    1)針對本次現(xiàn)場職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果,鍋爐外操工接觸的高溫指數(shù)和噪聲、鏟車工和制漿外操工接觸的噪聲強度不符合相關(guān)標準的要求。建議企業(yè)在高溫季節(jié)減少鍋爐外操工的作業(yè)時間;企業(yè)工業(yè)時正確佩戴防噪耳塞,在工藝許可的情況下,減少作業(yè)時間。

    2)水煤漿廠的DCS室應(yīng)設(shè)置隔聲措施。

    3)用人單位除水煤漿廠外操室和DCS室,中控樓DCS室,動力中心外操室的照度不符合相關(guān)標準要求,企業(yè)應(yīng)增加燈具數(shù)量或者更換光源好的節(jié)能燈具,改善照明條件。

    2.3   個體防護

    1)用人單位應(yīng)進一步完善個人使用的職業(yè)病防護用品的發(fā)放周期及使用監(jiān)管內(nèi)容,同時加強對外包作業(yè)人員佩戴防護用品的監(jiān)督,定期更換個人使用的職業(yè)病防護用品,并要求外包單位按標準及時發(fā)放個人使用的職業(yè)病防護用品。

    2)對濾毒盒等進行相應(yīng)的維護,及時更新,防止發(fā)生穿透等情況。

    2.4   職業(yè)健康監(jiān)護

    1)組織安排鍋爐外操工的2名復(fù)查人員進行復(fù)查作業(yè)。

    2)根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》(GBZ 188-2014)要求,進一步做好工人上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查,杜絕存在職業(yè)禁忌的勞動者從事有毒有害作業(yè),對發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康損害者,應(yīng)按規(guī)定給予復(fù)查、診療,并妥善處置。

    3)嚴格督促外包單位落實外包作業(yè)工人的職業(yè)健康檢查,并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

    2.5   應(yīng)急救援

    1)建議企業(yè)設(shè)置獨立的應(yīng)急救援機構(gòu)以及相應(yīng)的應(yīng)急救援預(yù)案。

    2)建議化水處理加藥間氨水存放處設(shè)置相關(guān)圍堰以及氨氣有毒氣體報警器。并在該處理間設(shè)置噴淋洗眼器。

    3)動力中心應(yīng)急藥箱中配置堿灼傷藥品。

    4)在夏季高溫時應(yīng)加強員工的高溫預(yù)防意識,對員工進行防高溫培訓(xùn),應(yīng)按照《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監(jiān)總安健〔201289)的要求,制訂高溫天氣作業(yè)防暑降溫應(yīng)急預(yù)案,并進行相應(yīng)的高溫中暑應(yīng)急演練。

    2.6   持續(xù)改進

    1)按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律、法規(guī)的要求,進一步完善本用人單位職業(yè)病防治管理工作,細化職業(yè)衛(wèi)生管理制度,并對職工進行職業(yè)衛(wèi)生知識的相關(guān)培訓(xùn),確保各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度的落實。

    2)用人單位應(yīng)進一步加強對作業(yè)人員正確佩戴個人使用的職業(yè)病防護用品的培訓(xùn)和監(jiān)督,提高作業(yè)人員自我保護意識,督促其按要求正確使用各種個人使用的職業(yè)病防護用品。重視個人使用的職業(yè)病防護用品的定期更換及維護工作,保證防護用品的有效性。

    3)加強職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援的演練,并加強對應(yīng)急救援設(shè)施的維護和檢修。

    4)本次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價,只針對目前生產(chǎn)狀況,公司今后遇單位名稱、法定代表人或者負責(zé)人發(fā)生變更,或因技術(shù)、工藝或原輔材料發(fā)生改變而引起職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時,須按時申報,并應(yīng)另作職業(yè)病危害評價。

    技術(shù)審查專家組評審意見

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

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