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節(jié)能降耗倡議書
發(fā)布：中一檢測
作者：綜合管理部
來源：
時(shí)間：2013.04.09
 按語：近日公司辦公室、人力資源部發(fā)出“節(jié)能我行動，低碳新生活--節(jié)能降耗倡議書”，得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定。為此，經(jīng)研究決定開展一次“節(jié)能月”重點(diǎn)活動，活動時(shí)間為：2013年4月1日--4月30日。望各位同事積極響應(yīng)和參與，以實(shí)際行動節(jié)能降耗，為公司增效節(jié)資，可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。《節(jié)能降耗倡議書》和《節(jié)能月活動方案》已上傳QQ群共享里和公司OA系統(tǒng)里，請認(rèn)真閱閱。近日請各部門安排一次短會，認(rèn)真宣貫，抓好落實(shí)。五月上旬，各部門匯報(bào)活動開展情況，總結(jié)表揚(yáng)好人好事、好案例。 切記：“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”！
節(jié)能降耗倡議書
為提高公司全體員工的節(jié)能意識，倡導(dǎo)“綠色辦公，低碳生活”的健康生活方式，引導(dǎo)并帶動全體員工營造節(jié)能降耗的良好氛圍，降低公司運(yùn)營成本，保護(hù)和改善環(huán)境，現(xiàn)由人力資源部及辦公室發(fā)起節(jié)能降耗的倡議，具體內(nèi)容如下： 一、倡議主旨 進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工的節(jié)能降耗意識，加強(qiáng)用水、用電管理，減少資源浪費(fèi)，切實(shí)降低能耗，使全體人員逐步形成資源憂患意識、節(jié)約意識、環(huán)保意識和責(zé)任意識，從自身做起，從點(diǎn)滴做起，形成崇尚節(jié)儉、合理消費(fèi)的公司文化。 二、具體措施 （一）公共區(qū)域 1、公司員工飲水自帶水杯，盡量不使用公司接待用的一次性紙杯，不使用飲用水清洗杯具及澆灌苗木等。 2、節(jié)約用水方面，水龍頭、水管、馬桶等如有漏水現(xiàn)象，應(yīng)立即向辦公室報(bào)修。水龍頭要隨用即關(guān)，杜絕常流水現(xiàn)象。 3、公共區(qū)域的用電設(shè)備誰使用誰負(fù)責(zé)，如會議室空調(diào)、電燈等，使用完后要及時(shí)關(guān)閉一切電源。 （二）辦公文具、耗材類 提倡合理配置辦公用品，不盲目采購高檔的辦公用品。提倡使用鋼筆或可更換筆芯的筆，減少圓珠筆和一次性簽字筆的使用量。盡量在電腦上修改文稿，減少紙張消耗，能傳閱的文件盡量傳閱，減少復(fù)印數(shù)量。公文袋和信封等可進(jìn)行重復(fù)使用的，應(yīng)收集起來以備再次使用。 復(fù)印、打印紙雙面使用，單面使用后的紙張，可再利用空白面影印或裁剪為便條紙或草稿紙，并設(shè)立廢紙回收站。 （三）用電類 １、建議大家辦公電腦設(shè)置合適亮度，省電又護(hù)眼，辦公電腦屏保畫面要簡單、離開座位超過10分鐘要及時(shí)關(guān)閉電腦顯示器。 2、減少辦公設(shè)備電耗和待機(jī)能耗。不辦公時(shí)不開啟計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備；對停用１小時(shí)以上的辦公設(shè)備，要及時(shí)關(guān)閉設(shè)備電源，使用時(shí)再重新開機(jī)（需待機(jī)工作的除外）；有省電模式功能的辦公設(shè)備，開啟省電模式功能。 3、各部門下班離開辦公室前檢查電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、飲水機(jī)等所有機(jī)器，確定其處于關(guān)閉狀態(tài)，并關(guān)閉插線板或拔掉插頭。最后離開的員工要關(guān)閉照明電源方能離開，養(yǎng)成隨手關(guān)燈習(xí)慣，杜絕“長明燈”現(xiàn)象。 4、空調(diào)方面：國家倡議公共辦公區(qū)域的空調(diào)溫度為夏季不低于26度，冬季不高于18度，合理設(shè)置空調(diào)溫度。提倡大家在下班前十五分鐘關(guān)閉空調(diào)電源，既不影響大家辦公又可減少能耗。辦公室指定專人嚴(yán)控空調(diào)總開關(guān)。 5、各辦公室照明燈比以前關(guān)閉一半，可以不開燈的盡量不開燈。 （四）辦公設(shè)備及采樣設(shè)備維修類 提倡大家自覺愛護(hù)辦公及采樣設(shè)備，輕拿輕放，杜絕人為性的設(shè)備損壞。 三、監(jiān)督檢查 請全體員工以部門為單位，加強(qiáng)管理，落實(shí)節(jié)約資源責(zé)任制。 辦公室及人力資源部將協(xié)同各部門代表共同組成監(jiān)督小組，參與監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)不符合節(jié)約原則或違規(guī)的現(xiàn)象，將予以通報(bào)批評；凡在節(jié)能降耗工作中表現(xiàn)突出的部門或有職工提出相關(guān)合理化建議的公司將給予表揚(yáng)獎勵。
辦公室 人力資源部 二〇一三年三月二十一日 ［返回］
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